企業にとって新入社員の採用は非常に重要なことです。

なぜなら新入社員は企業の将来を担う大切な人材だからです。

そのためすべての企業が新入社員のための研修を行っています。

主な内容は企業人としてのマナーや事業に対する理解をより深めるのが目的です。

特に重要なのがコミュニケーション能力の開発です。

この能力を開発するには専門のプログラムが必要になります。

「プロジェクトアドベンチャー」では、一人一人が力を合わせて一つの目標に向かって努力するというチームビルディング方式で研修を行っています。

机上の空論ではなく、実際に力を合わせて行動実践していくので、いやでもチームワーク能力が高まります。

これからの新人研修にチームビルディングは欠かせない方法です。